음료를 소모품비로 지출해도 괜찮을까요?

음료 구입 비용은 일반적으로 복리후생비로 처리하는 것이 더 적절합니다.

복리후생비는 직원의 근로 의욕 향상을 위해 지출되는 비용으로, 식대, 간식대, 음료수 구입비 등이 포함됩니다.

소모품비는 사무용 설비나 소모성 자재대를 구입하는 경우에 사용되며, 팩스 부품, 건전지 등 비교적 금액이 적고 사용하면 닳아 없어지는 물품을 의미합니다.

따라서 직원들이 마시는 음료 구입 비용은 복리후생비로 처리하는 것이 일반적입니다. 다만, 회사 내부 규정이나 관리 차원에서 소모품비로 처리하는 경우도 있으나, 이는 경영 성과 파악에 혼란을 줄 수 있습니다.

참고: 만약 직원 급여에 식대가 비과세 소득으로 이미 지급되고 있다면, 동일한 성격의 점심 식대 관련 복리후생비는 세무상 부인될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.