이전 직장 경력이 180일 미만이어도 권고사직 시 실업급여를 받을 수 있나요?

이전 직장 경력이 180일 미만이더라도, 권고사직으로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다. 다만, 이는 최종 이직일 이전 18개월간의 총 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다는 기본 요건을 충족하는 경우에 해당합니다.

실업급여 수급을 위한 주요 조건은 다음과 같습니다.

1. 피보험단위기간: 최종 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 질문자님의 경우, 이전 직장 경력이 180일 미만이므로 이 요건을 충족하지 못할 가능성이 높습니다. 다만, 여러 직장에서 근무한 경우 그 기간을 합산하여 판단합니다.
2. 비자발적 이직: 권고사직은 일반적으로 비자발적 이직으로 간주되어 수급 자격이 인정됩니다. 본인의 귀책사유로 인한 권고사직이 아닌 경우에 해당합니다.
3. 근로의사 및 능력: 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태여야 하며, 적극적인 구직활동을 해야 합니다.

따라서 이전 직장 경력만으로는 180일 요건을 충족하지 못할 경우, 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다. 정확한 수급 자격 여부는 거주지 관할 고용센터에 문의하여 구체적인 사실관계를 바탕으로 확인하시는 것이 가장 확실합니다.