퇴직금 산정 시 부서 고정 비용인 통신비 2만원을 포함해야 하나요?

퇴직금 산정 시 부서 고정 비용인 통신비 2만원의 포함 여부는 해당 통신비의 성격에 따라 달라집니다.

1. 임금에 해당하는 경우: 통신비가 근로의 대가로 정기적이고 일률적으로 지급되는 경우, 즉 명칭과 관계없이 실질적으로 임금에 해당한다면 퇴직금 산정의 기초가 되는 평균임금에 포함될 수 있습니다.
2. 임금 외 비용으로 간주되는 경우: 통신비가 실비변상적인 성격으로, 업무 수행을 위해 실제 지출된 비용을 변상하는 목적이라면 평균임금에 포함되지 않습니다.

일반적으로 부서 고정 비용으로 지급되는 통신비는 실비변상적인 성격으로 간주되어 평균임금 산정 시 제외될 가능성이 높습니다. 다만, 구체적인 지급 목적, 지급 방식 등을 종합적으로 고려하여 판단해야 합니다.

참고: 평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 근로자에게 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이며, 근로의 대가로 지급되는 모든 금품을 포함합니다. (근로기준법 제2조 제1항 제5호 및 제6호)