남편의 외할머니 부고 시 휴가일수는 일반적으로 회사의 취업규칙이나 단체협약에 따라 다릅니다. 법적으로 경조휴가에 대한 명확한 규정이 있는 것은 아니므로, 회사의 내부 규정을 확인하시는 것이 가장 정확합니다.
일반적으로 많은 기업에서는 친가와 외가를 구분하지 않고 동일한 기준으로 경조휴가를 부여하는 추세입니다. 하지만 일부 기업에서는 친가와 외가의 경조사 휴가 일수를 차등하여 적용하는 경우도 있습니다. 따라서 근무하시는 회사의 취업규칙이나 인사 규정을 확인하여 정확한 휴가일수를 파악하시는 것이 중요합니다.
만약 회사 규정에 외할머니 부고 시 휴가일수가 명시되어 있지 않다면, 연차휴가를 사용하여 장례에 참석할 수 있습니다. 이 경우에도 사전에 회사에 휴가 사용 계획을 알리고 승인을 받는 것이 좋습니다.
