세전과 세후의 차이점은 무엇인가요?

세전 급여는 세금 및 4대 보험료 등 각종 공제 항목이 적용되기 전의 총 급여액을 의미하며, 세후 급여는 이러한 공제 항목들이 모두 제외된 후 실제로 수령하게 되는 실수령액을 말합니다.

세전 급여에서 세후 급여로 차이가 발생하는 주요 항목은 다음과 같습니다.

1. 4대 보험료: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 장기요양보험으로 구성되며, 회사와 근로자가 절반씩 부담합니다. 이는 급여의 약 10% 내외를 차지합니다.
2. 근로소득세: 개인의 소득 구간에 따라 세율이 다르게 적용되는 소득세입니다. 과세표준이 높아질수록 세율이 높아지는 누진세율 구조를 가지고 있습니다.
3. 지방소득세: 근로소득세의 10%에 해당하는 금액입니다.

일반적으로 연봉 계약 시 명시되는 금액은 세전 연봉이며, 실제 통장에 입금되는 월급은 세후 금액입니다. 소득이 낮을 경우 연말정산 등을 통해 세금을 환급받아 실제 납부하는 세금이 줄어들거나 없을 수도 있습니다.