사업장에서 국민연금을 15개월 분을 한꺼번에 납부한 경우, 나중에 연금을 받을 때 불리하게 적용되는지 알려주세요.

사업장에서 국민연금 보험료를 15개월분을 한꺼번에 납부하셨더라도, 연금 수령 시 불리하게 적용되지는 않습니다. 국민연금은 납부하신 보험료 총액과 가입 기간을 기준으로 연금액이 산정되므로, 한 번에 납부하셨다고 해서 불이익을 받는 것은 아닙니다.

다만, 국민연금 보험료를 납부하지 않은 기간은 가입 기간에 포함되지 않아 연금액 산정에 영향을 줄 수 있습니다. 따라서 미납 기간이 있다면, 추후납부제도를 통해 해당 기간의 보험료를 납부하여 가입 기간을 복원하는 것이 연금 수령액을 늘리는 데 유리할 수 있습니다.

추후납부 대상 기간은 다음과 같습니다:

1. 연금보험료 납부 예외 기간
2. 연금보험료를 납부한 날 이후의 무소득 배우자, 기초수급자, 1년 이상 행방불명자 사유로 적용 제외된 기간
3. 1988년 1월 1일 이후 군 복무 기간 (타 공적연금 가입 기간 제외)

추후납부 보험료는 일시납 또는 최대 60회까지 분할 납부할 수 있으며, 이자율은 해당 기간 중 적용되었던 1년 만기 정기예금 이자율이 적용됩니다.