복지수당이 근로소득으로 간주될 경우 세금은 어떻게 계산되나요?

복지수당이 근로소득으로 간주될 경우, 해당 수당은 다른 근로소득과 합산되어 종합소득세 과세 대상이 됩니다. 세금 계산은 다음과 같은 절차로 이루어집니다.

1. 총급여액 계산: 기본급, 상여금, 각종 수당(복지수당 포함) 등 근로의 대가로 지급받는 모든 금액을 합산하여 총급여액을 계산합니다.
2. 근로소득공제: 총급여액에서 근로소득공제를 차감하여 근로소득금액을 산출합니다. 근로소득공제는 총급여액에 따라 차등 적용됩니다.
3. 종합소득과세표준 계산: 근로소득금액에서 근로자 본인의 기본공제, 추가공제(경로우대, 장애인 등), 연금보험료공제, 특별소득공제(보험료, 의료비, 교육비, 기부금 등), 특별세액공제(자녀세액공제, 연금계좌세액공제 등)를 차감하여 종합소득과세표준을 계산합니다.
4. 산출세액 계산: 종합소득과세표준에 해당 과세표준 구간별 세율을 적용하여 산출세액을 계산합니다.
5. 결정세액 계산: 산출세액에서 근로소득세액공제, 표준세액공제 등을 차감하여 최종 결정세액을 산출합니다.

연말정산 시에는 회사가 근로소득 간이세액표에 따라 매월 급여 지급 시 원천징수하며, 연말에 최종 정산을 통해 세액을 확정합니다. 만약 복지수당이 비과세 요건을 충족하지 못하고 근로소득으로 과세될 경우, 해당 금액만큼 근로자의 과세 대상 소득이 증가하여 최종 납부해야 할 세액이 늘어나게 됩니다.