5인 미만 사업장에서 근로자가 연차휴가를 사용하지 못했을 경우 수당 지급 의무가 있나요?

5인 미만 사업장의 경우, 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가 부여 의무가 적용되지 않으므로, 법적으로 연차휴가 미사용에 대한 수당 지급 의무는 없습니다.

다만, 사업장에서 근로계약서, 취업규칙 등 내부 규정을 통해 약정휴가(유급 또는 무급)를 운영하고 있다면 해당 규정에 따라 처리해야 합니다. 만약 약정휴가에 대한 규정이 있고, 해당 규정에서 미사용 시 수당을 지급하도록 명시하고 있다면 그에 따라 지급해야 합니다.

또한, 사업장 규모가 5인 이상으로 확대될 경우에는 근로기준법 제60조가 적용되어 연차유급휴가 부여 및 미사용 시 수당 지급 의무가 발생합니다.