직장 내 괴롭힘 피해자가 법적으로 보장받을 수 있는 구체적인 보호조치의 종류와 내용은 무엇인가요?

직장 내 괴롭힘 피해자는 법적으로 다음과 같은 보호조치를 받을 수 있습니다:

1. 조사 기간 중 보호조치

• 근무장소 변경
• 유급휴가 명령
• 기타 피해자 보호를 위한 적절한 조치

2. 괴롭힘 사실 확인 후 조치

• 피해자 요청 시 근무장소 변경
• 배치전환
• 유급휴가 부여

3. 가해자에 대한 조치

• 징계
• 근무장소 변경
• 기타 필요한 조치

4. 불이익 처우 금지

• 해고 등 불리한 처우 금지
• 비밀 누설 금지