시용 계약 시 반드시 명시해야 하는 사항은 무엇인가요?

시용 계약 시에는 시용임을 명시하고, 시용 기간을 반드시 명시해야 합니다. 만약 취업규칙에 신규 채용 근로자에 대한 시용 기간 적용을 선택적으로 규정하고 있다면, 시용 기간 적용 여부를 근로계약에 명시해야 합니다. 이를 명시하지 않으면 정식 사원으로 채용된 것으로 간주될 수 있습니다.