직업안정법상 거짓 구인광고는 구직자를 속여 잘못된 판단을 하게 하거나 실제와 다른 조건으로 유인하는 행위를 말하며, 이에 대한 처벌은 다음과 같습니다.
처벌 내용:
거짓 구인광고에 해당하는 구체적인 사례는 다음과 같습니다.
이러한 거짓 구인광고는 직업안정법 제34조에 따라 금지되며, 위반 시에는 형사 처벌과 함께 행정 처분이 내려질 수 있습니다.
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