E-7-4 비자는 고용보험 임의가입 대상이고, E-9 비자는 고용보험 당연가입 대상인가요?

E-7-4 비자 소지자는 고용보험 임의가입 대상이며, E-9 비자 소지자는 고용보험 당연가입 대상입니다.

• E-7-4 비자: 고용보험은 임의가입 대상이므로, 근로자의 희망에 따라 가입할 수 있습니다. 가입하지 않더라도 법적인 불이익은 없으나, 실업급여 등 고용보험 혜택을 받을 수 없습니다.
• E-9 비자: 고용보험 당연적용 대상입니다. 다만, 상시 근로자 수에 따라 적용 시기가 다를 수 있습니다. (상시 근로자 10명 미만 사업장은 2023년 1월 1일부터 적용)

고용보험 가입 시에는 근로자의 체류 자격 및 사업장 규모 등을 종합적으로 고려해야 합니다.