네, 맞습니다. 산업안전보건법 시행규칙에 따르면 간헐적 작업은 연간 총 작업 일수가 60일을 초과하지 않는 작업을 의미합니다.
이는 반복적이지만 짧게 이루어지는 작업으로, 연간 총 작업 일수가 60일을 넘지 않는 경우에 해당합니다. 이러한 간헐적 작업의 경우, 산업안전보건법 시행규칙에 따라 특별교육 시간을 단축하여 실시할 수 있는 특례가 적용될 수 있습니다.
법인세법상 잉여금 처분 결의일은 어떻게 결정되나요?
같은 업체에서 사업자만 변경된 경우, 사업자 변경일과 동일한 날짜로 근로자 입사일이 적용되면 퇴직금은 어떻게 산정되나요?
종합소득세 신고 시 형제자매의 교육비 공제를 받기 위한 생계 요건은 어떻게 증명해야 하나요?