연차휴가를 미부여한 회사는 어떤 처벌을 받게 되나요?

회사가 근로기준법에 따라 부여해야 하는 연차휴가를 정당한 사유 없이 부여하지 않은 경우, 근로기준법 제110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

또한, 미사용 연차휴가에 대한 수당을 지급하지 않은 경우 이는 체불임금에 해당하며, 근로자는 관할 지방고용노동청에 임금체불 진정을 제기하여 해당 수당의 지급을 요구할 수 있습니다. 이 경우 회사는 지급 명령을 받을 수 있습니다.

연차휴가 미부여 또는 미지급에 대한 법적 판단은 구체적인 사실관계에 따라 달라질 수 있으므로, 전문가와 상담하여 정확한 법적 조치를 취하는 것이 중요합니다.