복지수당을 제외하고 상여금으로 퇴직금을 재계산했을 때 기존 퇴직금이 재계산된 퇴직금보다 많으면 추가 지급하지 않아도 되나요?

복지수당을 제외한 상여금을 포함하여 퇴직금을 재계산한 결과, 기존에 지급된 퇴직금이 재계산된 퇴직금보다 많다면 추가 지급할 의무는 없습니다.

퇴직금 중간정산 이후 임금 인상이 결정되어 퇴직금이 재산정되는 경우, 당사자 간 별도의 특약(합의)이 없다면 이미 법률효과가 완성된 중간정산 금액을 다시 산정하여 지급할 의무는 없습니다. 이는 임금 인상 결정일 이전에 퇴직금 중간정산이 이루어졌다면, 설령 임금 인상률이 소급 적용되더라도 마찬가지입니다.

또한, 평균임금 산정 시 퇴직금 중간정산의 경우 당사자 간 별도 정함이 없다면 근로자의 중간정산 요구일이 평균임금 산정 사유 발생일이 됩니다.