커피전문점에서 생산직 직원의 연장근로수당에 대한 비과세 적용 조건은 무엇인가요?

커피전문점에서 생산직 직원의 연장근로수당 비과세 적용을 위해서는 다음 조건을 모두 충족해야 합니다:

1. 직종 요건

• 소득세법 시행규칙 별표2의2에 규정된 직종에 해당해야 함
• 조리 및 음식 서비스직 종사자가 포함되므로 커피전문점 직원도 해당 가능

2. 급여 요건

• 직전 과세연도 총급여액이 3,000만원 이하
• 월정액 급여가 210만원 이하인 달에만 적용
• 월정액 급여는 상여금, 연장근로수당 등 부정기적 급여 제외하여 계산

3. 비과세 한도

• 연간 240만원 이내 금액만 비과세
• 근로기준법에 따른 연장·야간·휴일근로로 통상임금에 추가하여 받는 수당

4. 기타 조건

• 월정액 급여 210만원을 초과하는 달의 연장근로수당은 과세대상
• 비과세 식대(10만원)는 월정액 급여에 포함하여 계산
• 중도 퇴사 시에도 연간 한도액을 월할 계산하지 않음