RPO가 도입된 경우, 근태 및 연차 관리는 RPO 업체에서 하는 것이 맞나요?
2026. 6. 15.
RPO(Recruitment Process Outsourcing)는 기업의 채용 프로세스 전반을 외부 전문 업체에 위탁하는 서비스입니다. 따라서 RPO 업체가 직접적으로 근태 및 연차 관리를 담당하는 경우는 일반적이지 않습니다.
근태 및 연차 관리는 일반적으로 회사 내부의 인사(HR) 부서 또는 해당 직원을 직접 관리하는 부서에서 담당합니다. RPO는 채용 과정에 집중하며, 채용된 직원의 근태 관리, 급여, 복지 등 인사 관리의 다른 영역은 기존 회사 시스템 내에서 처리되는 것이 일반적입니다.
다만, 계약 내용에 따라 RPO 업체가 근태 관리 시스템 연동 지원 등 일부 지원을 제공할 수도 있으므로, 구체적인 사항은 회사와 RPO 업체 간의 계약 내용을 확인하시는 것이 가장 정확합니다.
정선화 변호사가 검증한 답변이에요.
변호사정선화법률사무소
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