출산휴가 시 고용보험에서 지급되는 금액은 근로자가 신청해야 하나요, 사업주가 신청해야 하나요?

출산휴가 시 고용보험에서 지급되는 출산전후휴가 급여는 근로자가 직접 신청해야 합니다.

신청 절차는 다음과 같습니다.

1. 출산전후휴가 신청 (근로자 → 회사): 근로자는 회사에 출산전후휴가 신청서를 제출합니다.
2. 출산전후휴가 확인서 작성 (회사 → 근로자): 회사는 근로자에게 출산전후휴가 확인서를 교부하거나 고용24 시스템에 등록합니다.
3. 출산전후휴가 급여 신청 (근로자 → 고용센터): 근로자는 고용보험법 시행규칙에 따른 출산전후휴가 급여 신청서를 작성하여 관할 지방고용노동청(지청)에 제출합니다.

신청 시 유의사항:

• 신청 기간: 휴가가 끝난 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다.
• 지급 요건: 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 합니다.

더 자세한 내용은 고용24 또는 가까운 고용센터를 통해 확인하실 수 있습니다.