회사 이전으로 퇴사하는데, 실업급여 수급 요건인 180일을 채우지 못한 경우 실업급여를 받을 수 있나요?

회사 이전으로 인한 통근 곤란 사유로 퇴사하시더라도, 실업급여 수급 요건인 180일의 고용보험 가입 기간을 채우지 못하면 원칙적으로 실업급여를 받기 어렵습니다.

실업급여 수급을 위해서는 다음의 요건을 모두 충족해야 합니다:

1. 피보험 단위기간 180일 이상: 퇴사일 기준 최근 18개월(초단시간 근로자는 24개월) 이내에 고용보험 가입 기간이 총 180일 이상이어야 합니다.
2. 비자발적 퇴사: 본인의 중대한 귀책사유 없이 비자발적으로 이직해야 합니다. 회사 이전으로 인한 통근 곤란은 비자발적 퇴사 사유로 인정될 수 있습니다.
3. 실업 상태: 적극적으로 구직 활동을 하고 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태여야 합니다.
4. 적극적인 구직 활동: 재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야 합니다.

따라서, 회사 이전으로 인한 통근 곤란 사유가 인정되더라도 고용보험 가입 기간 180일을 충족하지 못하면 실업급여 수급 자격이 주어지지 않습니다. 다만, 180일 계산 시에는 최종 이직 사업장뿐만 아니라 이전 사업장의 가입 기간도 합산하여 계산하므로, 여러 사업장에서 근무한 경력이 있다면 총 가입 기간을 확인해 보시기 바랍니다.