고용증대세액공제 상시근로자 수 계산 시 중도퇴사자의 퇴사월이 포함되는지, 퇴사일 기준에 따라 어떻게 달라지는지 궁금합니다.

고용증대세액공제 시 상시근로자 수 계산에서 중도퇴사자의 퇴사월 포함 여부는 다음과 같습니다.

1. 퇴사월의 포함 여부: 원칙적으로 중도퇴사자는 퇴사한 월의 직전 월까지만 상시근로자 수에 포함합니다. 즉, 퇴사월은 매월 말일 기준 인원 산정 시 제외하는 것이 일반적입니다.

2. 퇴사일 기준에 따른 차이:

   • 월 중 퇴사: 퇴사한 월의 말일에는 해당 근로자가 재직 중이 아니므로, 해당 월의 상시근로자 수 산정 시 제외합니다.
   • 월 말일 퇴사: 만약 근로자가 해당 월의 마지막 날(말일)에 퇴사하였다면, 그날까지는 재직 상태이므로 해당 월의 상시근로자 수에 포함하는 것이 타당합니다.

3. 계산 방법: 연간 상시근로자 수는 '해당 과세연도의 매월 말일 현재 상시근로자 수의 합'을 '해당 과세연도의 개월 수'로 나누어 계산합니다. 따라서 매월 말일 기준으로 재직 여부를 판단하여 인원을 집계하시면 됩니다.

참고: 근로계약기간이 1년 이상인 근로자가 중도 퇴사한 경우에도 위와 같은 산정 방식을 동일하게 적용합니다.