기업이 임직원 할인 혜택에 대한 세금을 직원 대신 납부해주는 경우, 이 보전액도 근로소득으로 과세되나요?

네, 기업이 임직원 할인 혜택에 대한 세금을 직원 대신 납부해주는 경우, 이 보전액도 근로소득으로 과세됩니다.

세금 보전의 과세 원리:

1. 회사가 직원을 대신해 납부하는 세금은 직원에게 제공하는 경제적 이익으로 간주
2. 이러한 세금 보전액은 추가적인 급여 지급으로 보아 근로소득에 포함
3. 결과적으로 세금 보전액에 대해서도 다시 소득세가 부과됨

실제 사례: 삼성전자는 2025년부터 시행되는 임직원 할인 과세에 대해 "세법 개정에 따라 일부 임직원에게 세금이 발생하더라도 회사가 세금을 보전할 계획"이라고 발표했습니다.

주의사항:

• 세금 보전액 자체가 또 다른 과세소득이 되어 추가 세부담 발생
• 이를 '그로스업(Gross-up)' 방식으로 처리하여 실질적인 세후 혜택을 보장하는 경우도 있음
• 회사 입장에서는 인건비 부담이 크게 증가할 수 있음