이전 대화에서 언급된 총급여는 세전 금액인가요, 아니면 세후 금액인가요?

세법상 근로소득의 계산 기준이 되는 '총급여액'은 비과세소득을 제외한 세전 급여 총액을 의미합니다.

한눈에 보기

• 총급여액: 근로의 제공으로 받는 봉급, 급료, 보수, 세비, 임금, 상여, 수당 등 급여 총액에서 비과세소득을 차감한 금액입니다.
• 세전 기준: 소득세법상 총급여는 소득세나 지방소득세, 4대 보험료 등을 공제하기 전의 금액을 기준으로 합니다.

왜 그런가요?

• 소득세법 제20조에 따라 근로소득은 근로를 제공함으로써 받는 대가 전체를 포함하며, 여기서 비과세소득(실비변상적 급여, 식사대 등 법령에서 정한 비과세 항목)만을 제외한 금액이 과세대상인 '총급여액'이 됩니다.
• 연말정산이나 각종 세액공제·감면 요건을 판단할 때 사용하는 '총급여'는 세금을 떼기 전의 총액을 기준으로 과세표준을 산출하기 때문에 세전 금액을 사용합니다.

주의할 점

• 실무적으로 급여명세서상 '세전 급여'와 '세후 급여(실수령액)'가 구분되는데, 세무상 각종 공제나 감면 혜택을 판단할 때는 반드시 세전 금액인 총급여액을 기준으로 확인해야 합니다.
• 외국환으로 급여를 받는 경우 등 특수한 상황에서는 지급받은 날 현재의 기준환율 등을 적용하여 원화로 환산한 금액을 총급여로 봅니다.