실업급여 수령을 위한 이직확인서 발급 요청은 언제까지 해야 하나요?

실업급여 수급을 위한 이직확인서 발급 요청은 퇴사 후 실업급여 수급 자격 인정 신청을 하기 전까지 사업주에게 하시면 됩니다. 다만, 원활한 수급 자격 심사를 위해 퇴사 직후 가급적 빠르게 요청하는 것이 좋습니다.

한눈에 보기

• 요청 시기: 실업급여 수급 자격 인정 신청 전까지
• 사업주 처리 기한: 발급 요청을 받은 날부터 10일 이내
• 제출 방법: '이직확인서 발급요청서'를 작성하여 사업주에게 제출

왜 그런가요?

고용보험법에 따라 근로자가 실업급여를 받기 위해 이직확인서 발급을 요청하면, 사업주는 요청을 받은 날로부터 10일 이내에 이를 발급하여 고용노동부(직업안정기관)에 제출해야 할 의무가 있습니다. 만약 사업주가 정당한 사유 없이 이를 이행하지 않거나 거짓으로 작성할 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.

지금 해야 할 일

1. 발급요청서 작성: 고용보험 홈페이지 등에서 제공하는 '이직확인서 발급요청서' 서식을 작성합니다.
2. 사업주에게 제출: 해당 서류를 이전 사업주에게 전달하여 발급을 요청합니다.
3. 처리 확인: 사업주가 고용센터에 이직확인서를 제출했는지 확인합니다. 사업주가 제출하면 별도의 서류 제출 없이도 실업급여 신청이 가능합니다.

주의할 점

• 사업주가 10일 이내에 이직확인서를 발급하지 않는 경우, 관할 고용센터에 해당 사실을 알리고 도움을 받을 수 있습니다.
• 이직확인서에는 이직 사유가 명확히 기재되어야 하므로, 퇴사 시 회사와 협의된 사유가 정확히 반영되었는지 확인하시기 바랍니다.