육아휴직 기간 중 4대보험 납부유예를 신청하여 보수가 0원이었는데, 복직 시 납부유예를 해지할 때 건강보험 정산보험료가 발생하나요?

육아휴직 기간 중 건강보험료 납부고지 유예를 신청하여 보험료를 납부하지 않았다면, 복직 후 유예되었던 보험료를 정산하는 과정에서 정산보험료가 발생하여 일시에 추가 납부해야 할 수 있습니다.

한눈에 보기

• 정산 원리: 휴직 기간 동안 유예되었던 건강보험료는 복직 후 정산 과정을 통해 확정되며, 이는 복직 후 첫 급여에서 공제되거나 별도로 고지됩니다.
• 분할 납부: 정산보험료가 4월 고지된 보험료와 같거나 그 이상인 경우 최대 12회까지 분할 납부가 가능합니다.
• 신청 기한: 분할 납부 횟수 변경을 원할 경우 납부 마감일로부터 2일(은행 영업일 기준) 전까지 공단에 신청해야 합니다.

왜 그런가요?

건강보험료 납부고지 유예는 휴직 기간 동안 보험료 납부를 잠시 미뤄두는 제도일 뿐, 보험료 자체가 면제되는 것은 아닙니다. 따라서 복직 시점에 그동안 유예되었던 보험료를 정산하여 납부해야 하며, 이 과정에서 정산보험료가 발생하게 됩니다.

지금 해야 할 일

1. 유예 해지 신청: 복직일로부터 14일 이내에 국민건강보험 EDI를 통해 '휴직자 등 직장가입자 보험료 납입고지 유예 해지 신청서'를 제출하세요.
2. 급여 공제 안내: 정산보험료가 발생할 수 있음을 해당 근로자에게 미리 안내하여, 복직 후 첫 급여에서 보험료가 일시 공제될 때 발생할 수 있는 혼란을 방지하세요.
3. 분할 납부 검토: 정산 금액이 부담스러운 경우, 공단에 분할 납부를 신청하여 납부 부담을 완화할 수 있습니다.

주의할 점

• 휴직 기간 중 보수가 전혀 없었더라도 유예된 보험료는 납부 의무가 있습니다.
• 분할 납부 신청을 원할 경우 반드시 기한 내에 공단에 변경 요청을 해야 하며, 자동이체 사업장은 납부 마감일로부터 2일 전까지 신청해야 함을 유의하세요.