골프장 그린피와 카트비는 어떤 계정과목으로 처리해야 하나요?

골프장 그린피와 카트비는 지출 목적과 상대방에 따라 '기업업무추진비(구 접대비)' 또는 '복리후생비'로 구분하여 처리해야 합니다.

한눈에 보기

• 기업업무추진비(구 접대비): 거래처 등 외부 인원과 업무를 원활하게 진행하기 위해 지출한 경우
• 복리후생비: 임직원의 복지 향상을 위해 사내 규정에 따라 지출한 경우

왜 그런가요?

• 기업업무추진비: 법인이 업무와 관련 있는 자(거래처 등)와 업무를 원활하게 진행하기 위해 지출하는 비용은 기업업무추진비에 해당합니다. 골프장 이용 비용이 특정 거래처와의 친목 도모나 거래 관계 유지를 목적으로 한다면 기업업무추진비로 보아야 합니다.
• 복리후생비: 임직원의 복지 향상을 위해 지출하는 비용은 복리후생비로 처리합니다. 다만, 모든 임직원에게 차별 없이 적용되는 사내 규정이 있어야 하며, 지출 명세서와 참석자 명단 등 객관적인 증빙을 갖추어야 합니다.

주의할 점

• 업무 무관 지출: 업무와 관련 없는 장소에서의 사용이나 사적인 용도로 사용된 비용은 손금으로 인정되지 않으며, 대표자 상여로 처분될 수 있습니다.
• 증빙 관리: 건당 3만원을 초과하는 기업업무추진비는 반드시 신용카드, 현금영수증, 세금계산서 등 적격증빙을 수취해야 합니다. 적격증빙이 없는 경우 손금으로 인정받지 못할 수 있습니다.
• 사실 판단: 지출의 목적과 상대방에 따라 세무상 처리가 달라지므로, 지출 당시의 구체적인 상황을 입증할 수 있는 자료(참석자 명단, 업무 관련성 등)를 평소에 확보해 두는 것이 중요합니다.