직계존비속이 운영하는 사업장에서 일하는 경우에도 근로장려금 신청을 위한 근로소득으로 인정받을 수 있나요?

직계존비속이 운영하는 사업장에서 근무하여 발생한 근로소득은 근로장려금 신청을 위한 소득 요건 산정 시 인정되지 않습니다.

왜 그런가요?

근로장려금은 저소득 근로자 가구의 근로를 장려하기 위한 제도이나, 조세특례제한법 시행령에 따라 본인 및 배우자의 직계존비속으로부터 받은 근로소득은 장려금 산정 대상인 '총급여액 등'에서 제외하도록 규정되어 있습니다. 이는 가족 간의 고용 관계를 통한 소득 발생을 장려금 지급 대상에서 배제하여 제도의 취지를 유지하기 위함입니다.

주의할 점

• 부모님 등 직계존비속의 사업장에서 일하고 받은 급여 외에, 장려금 신청 요건을 충족할 수 있는 다른 근로소득이나 사업소득(전문직 제외)이 별도로 있다면 해당 소득을 기준으로 신청 자격을 다시 검토해야 합니다.
• 만약 해당 소득 외에 다른 소득이 전혀 없다면, 근로장려금 신청 요건을 충족하지 못하여 지급 대상에서 제외됩니다.