주휴수당을 계산할 때 1주간 총 소정근로시간에 공휴일 업무시간이 포함되나요, 제외되나요?

주휴수당을 계산하기 위한 1주간의 소정근로시간에는 공휴일의 근로시간이 포함되지 않습니다.

왜 그런가요?

주휴수당은 근로자가 1주 동안 약정한 근로일(소정근로일)에 모두 개근했을 때 지급되는 유급휴일 수당입니다. 여기서 '소정근로시간'이란 근로자와 사용자가 근무하기로 서로 약정한 시간을 의미합니다. 공휴일은 법령에 따라 유급휴일로 보장되는 날이므로, 근로자가 근무하기로 약정한 '소정근로일'에 해당하지 않아 주휴수당 산정을 위한 소정근로시간 합계에서 제외되는 것이 원칙입니다.

주의할 점

• 주휴수당은 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 발생합니다.
• 소정근로시간은 실제 근무한 시간이 아니라, 근로계약서상 근무하기로 정한 시간을 기준으로 합니다.
• 공휴일이 유급휴일로 보장되는 사업장이라 하더라도, 해당 시간은 주휴수당 계산을 위한 소정근로시간 산정과는 별개의 개념입니다.