현대자동차그룹과 현대중공업그룹 간의 이직 절차는 어떻게 되나요?

현대자동차그룹과 현대중공업그룹은 서로 다른 기업집단으로 분류되므로, 계열사 간 이동과 같은 내부 전적 절차는 적용되지 않으며 일반적인 신규 채용 절차를 통해 이직해야 합니다.

한눈에 보기

• 그룹 간 독립성: 현대자동차그룹과 현대중공업그룹은 별개의 기업집단입니다. 따라서 그룹 간 이동은 내부 전적이나 전출입이 아닌, 완전히 새로운 회사로의 신규 입사(경력직 채용) 절차를 따릅니다.
• 이직 절차: 퇴사 후 재입사하는 형태가 되며, 해당 기업의 경력직 채용 공고에 지원하여 서류 전형, 면접 등 일반적인 채용 과정을 거쳐야 합니다.

왜 그런가요?

• 기업집단 구분: 「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」에 따라 각 그룹은 별도의 공시대상기업집단으로 관리됩니다. 따라서 한 그룹 내의 계열사 간 이동처럼 근속기간을 통산하거나 퇴직금을 승계하는 등의 특례가 적용되지 않습니다.
• 채용 방식: 경력직 채용 시 이전 직장에서의 경력은 인정받을 수 있으나, 이는 채용 과정에서 개별 기업의 인사 정책에 따라 결정되는 사항이며 법적으로 보장된 이동 절차는 존재하지 않습니다.

지금 해야 할 일

1. 채용 공고 확인: 이직을 희망하는 기업의 공식 채용 홈페이지나 채용 플랫폼을 통해 경력직 채용 공고를 확인하세요.
2. 경력 기술서 작성: 이전 직장에서의 직무 경험과 성과를 구체적으로 정리하여 경력 기술서를 준비하세요.
3. 퇴사 절차 진행: 합격 후 현 직장에서의 퇴사 절차를 밟고, 새로운 기업과 근로계약을 체결하여 입사하시면 됩니다.

주의할 점

• 근속기간: 그룹이 다르기 때문에 이전 직장에서의 근속기간은 새로운 직장에서 통산되지 않으며, 퇴직금 산정 시에도 새로운 입사일을 기준으로 새로 기산됩니다.
• 처우 협의: 경력직 이직 시 연봉이나 직급은 새로운 기업과의 협상을 통해 결정되므로, 이전 직장의 처우와는 다를 수 있음을 유의해야 합니다.