고용산재 토탈서비스 보수총액 신고 시 65세 이상 일용직 근로자의 급여를 합산하여 기재한 후, 별도로 추가 입력해야 하는 항목이 있나요?

65세 이상 일용근로자의 보수총액은 일반 근로자와 합산하지 않고, 고용·산재보험 토탈서비스 보수총액 신고서 내 '65세 이후 새로 고용한 일용근로자' 항목에 별도로 구분하여 기재해야 합니다.

한눈에 보기

• 신고 대상: 65세 이후 새로 고용된 일용근로자
• 신고 항목: '65세 이후 새로 고용한 일용근로자' 보수총액란
• 주의 사항: 실업급여 보험료는 징수되지 않으나, 고용안정·직업능력개발 사업 보험료는 징수 대상이므로 보수총액 신고는 필수입니다.

왜 그런가요?

65세 이후에 새로 고용된 근로자는 고용보험법상 실업급여 적용이 제외됩니다. 따라서 일반 근로자의 보수총액과 합산하여 신고할 경우 실업급여 보험료가 잘못 부과될 수 있으므로, 이를 구분하여 신고함으로써 정확한 보험료 정산이 이루어지도록 해야 합니다.

지금 해야 할 일

1. 토탈서비스 접속: 고용·산재보험 토탈서비스에 로그인합니다.
2. 신고서 작성: 보수총액 신고 메뉴에서 일용근로자 보수총액 입력 화면으로 이동합니다.
3. 구분 입력: '65세 이후 새로 고용한 일용근로자' 항목을 찾아 해당 근로자에게 지급한 연간 보수총액을 기재합니다.
4. 검토 및 제출: 일반 근로자 보수총액과 혼동되지 않았는지 확인한 후 최종 제출합니다.

주의할 점

• 고용안정·직업능력개발 사업: 실업급여는 제외되지만 고용안정 및 직업능력개발 사업 보험료는 징수되므로, 해당 보수총액을 누락하면 안 됩니다.
• 근로 공백 확인: 65세 이전에 고용되었더라도 65세 이후 10일 이상의 근로 공백이 있는 경우, 그 이후 지급한 보수총액은 '65세 이후 새로 고용한 일용근로자' 항목으로 신고해야 합니다.