출산휴가 3개월 후 이번 달부터 육아휴직을 사용하는 근무자의 육아휴직 급여는 누가 지급해야 하나요?

육아휴직 급여는 사업주가 아닌 고용노동부(직업안정기관)에서 지급합니다.

한눈에 보기

• 지급 주체: 고용노동부(관할 고용센터)
• 신청 기한: 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내
• 신청 방법: 매월 단위로 신청(해당 월에 실시한 육아휴직분에 대해 다음 달 말일까지 신청)

왜 그런가요?

「고용보험법」에 따라 육아휴직 급여는 고용보험 기금에서 지급하는 국가 지원금입니다. 따라서 사업주가 직접 급여를 지급하는 것이 아니라, 근로자가 관할 고용센터에 급여 지급을 신청하면 고용노동부에서 요건을 검토한 후 근로자가 지정한 계좌로 직접 입금합니다.

지금 해야 할 일

1. 육아휴직 확인서 발급: 사업주에게 '육아휴직 확인서' 발급을 요청하세요. 최초 1회만 제출하면 됩니다.
2. 급여 신청서 제출: '육아휴직 급여 신청서'를 작성하여 관할 고용센터에 제출하세요. 이때 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서 등)를 함께 첨부해야 합니다.
3. 신청 주기 준수: 매월 단위로 신청해야 하며, 늦어도 휴직한 달의 다음 달 말일까지는 신청을 완료해야 급여를 제때 받을 수 있습니다.

주의할 점

• 육아휴직 기간 중 사업주로부터 금품을 지급받은 경우, 해당 사실을 신청서에 반드시 기재해야 합니다. 지급받은 금품과 육아휴직 급여를 합한 금액이 육아휴직 시작 전 통상임금을 초과하면 초과분만큼 급여가 감액될 수 있습니다.
• 육아휴직 기간 중 취업(주 15시간 이상 근로 등)을 한 사실이 있다면 해당 기간에 대해서는 급여가 지급되지 않으므로 주의가 필요합니다.