4대보험 상실신고 작성 시 5월까지 근무한 퇴사자의 보수총액은 12개월치가 아닌 5개월치만 적는 것이 맞나요?

4대보험 상실신고 시 보수총액은 해당 연도에 실제로 지급한 5개월분의 보수총액을 기재하는 것이 맞습니다.

한눈에 보기

• 신고 대상 금액: 퇴사자가 해당 연도(1월~5월) 동안 실제로 지급받은 보수의 총액
• 신고 기한: 퇴직일이 속한 달의 다음 달 15일까지

왜 그런가요?

• 4대보험 보수총액 신고는 해당 사업장에서 근로자에게 실제로 지급한 보수를 기준으로 보험료를 정산하기 위한 절차입니다. 따라서 12개월치가 아닌, 근로자가 해당 사업장에서 근무한 기간 동안 지급받은 보수 총액을 신고해야 합니다.
• 건강보험 및 고용보험 등은 근로자의 실제 보수를 기준으로 보험료를 산정하므로, 퇴사 시점까지의 정확한 보수 지급액을 기재하는 것이 중요합니다.

지금 해야 할 일

1. 보수 총액 확인: 1월부터 5월까지 해당 근로자에게 지급된 급여, 상여금, 각종 수당을 모두 합산합니다.
2. 상실신고서 작성: 4대 사회보험 정보연계센터에서 상실신고서를 작성할 때, 합산한 5개월분의 보수총액을 기재합니다.
3. 제출: 퇴직일이 속한 달의 다음 달 15일까지 관할 공단에 제출합니다.

주의할 점

• 보수총액의 범위: 비과세 소득은 제외하고, 과세 대상이 되는 급여 항목을 합산해야 합니다.
• 정산 절차: 신고된 보수총액을 바탕으로 공단에서 보험료를 정산하며, 과오납금이 발생할 경우 추후 환급 또는 추가 징수가 이루어집니다.
• 이직확인서: 실업급여 수급을 위해 이직확인서 제출이 필요한 경우, 상실신고와 별도로 해당 서류를 작성하여 제출해야 합니다.