육아휴직 후 복직할 때 고용보험 신고는 어떻게 하나요?

육아휴직 종료 후 복직 시, 고용보험 및 산재보험에 대한 별도의 복직(재개) 신고는 필요하지 않습니다. 고용보험법상 육아휴직 종료일은 자동으로 처리되기 때문입니다.

한눈에 보기

• 고용·산재보험: 별도의 복직 신고 불필요 (휴직 종료 시 자동 처리)
• 국민연금: 복직일이 속하는 달의 다음 달 15일까지 '연금보험료 납부재개신고서' 제출 필요
• 건강보험: 복직 후 '휴직자 등 직장가입자 보험료 납입고지 유예 해지 신청서' 제출 필요

왜 그런가요?

고용보험 및 산재보험은 휴직 시작 시 제출한 '근로자 휴직 등 신고서'에 기재된 휴직 종료일에 따라 자동으로 자격이 복구됩니다. 반면, 국민연금과 건강보험은 휴직 기간 동안 보험료 납부 예외 또는 유예 처리가 되어 있으므로, 복직 후 이를 해지하고 다시 보험료를 납부하기 위한 별도의 신고 절차가 반드시 필요합니다.

지금 해야 할 일

1. 국민연금: 복직일이 속하는 달의 다음 달 15일까지 국민연금 EDI를 통해 '연금보험료 납부재개신고서'를 제출하세요.
2. 건강보험: 복직 후 '휴직자 등 직장가입자 보험료 납입고지 유예 해지 신청서'를 작성하여 국민건강보험 EDI를 통해 제출하세요. 해지 신청 시 유예 기간 동안의 보험료가 일괄 부과됩니다.
3. 보수총액 신고: 다음 해 3월 보수총액 신고 시, 휴직 기간 중 지급된 임금이 있다면 이를 포함하여 정산해야 하므로 관련 급여 내역을 미리 정리해 두시기 바랍니다.

주의할 점

• 복직일이 매월 1일인 경우와 복직하는 달의 보험료 납부를 희망하는 경우에는 해당 월의 보험료가 부과됩니다.
• 건강보험료는 복직 시 유예되었던 보험료가 일시 청구되므로, 복직 첫 달 급여에서 공제될 수 있음을 근로자에게 미리 안내하는 것이 좋습니다.