6월에 퇴직할 경우 연말정산 처리는 어떻게 진행되나요?

6월에 퇴직하는 경우, 퇴직하는 달의 급여를 지급할 때 원천징수의무자(회사)가 연말정산을 실시하며, 이때 공제받지 못한 항목은 근로자가 직접 종합소득세 신고를 통해 공제받을 수 있습니다.

한눈에 보기

• 연말정산 시기: 퇴직하는 달의 급여를 지급할 때 원천징수의무자가 실시합니다.
• 공제 범위: 근로제공 기간 동안 지출한 금액만 공제 가능한 항목(보험료, 의료비, 교육비, 주택자금, 신용카드 등)은 퇴사 후 지출한 금액은 공제 대상에서 제외됩니다.
• 추가 공제: 연말정산 시 반영하지 못한 공제 항목은 다음 해 5월 종합소득세 확정신고 기간에 직접 신고하여 공제받을 수 있습니다.

왜 그런가요?

소득세법에 따라 원천징수의무자는 근로자가 중도 퇴직하는 경우 퇴직하는 달의 급여를 지급할 때 연말정산을 실시해야 합니다. 다만, 회사는 근로자가 퇴직 시점에 제출한 서류를 기준으로 정산하므로, 퇴직 후 지출한 비용이나 미처 제출하지 못한 증빙은 연말정산에 반영되지 않습니다. 이 경우 근로자가 직접 종합소득세 신고를 통해 누락된 공제를 적용받아야 합니다.

지금 해야 할 일

1. 서류 제출: 퇴직 시 회사에 근로소득자 소득·세액 공제신고서와 관련 증빙서류를 제출하여 연말정산을 마무리합니다.
2. 원천징수영수증 수령: 퇴직 후 회사로부터 근로소득 원천징수영수증을 발급받아 보관합니다.
3. 종합소득세 신고: 연말정산에서 누락된 공제 항목이 있다면, 다음 해 5월 1일부터 5월 31일 사이에 관할 세무서에 종합소득세 확정신고를 하여 환급을 신청합니다.

주의할 점

• 퇴사 후 지출한 비용(신용카드 사용액, 의료비 등)은 근로제공 기간에 해당하지 않아 공제받을 수 없습니다.
• 연도 중에 다른 회사로 재취업하는 경우, 새로운 근무지에 전 근무지의 근로소득 원천징수영수증을 제출하여 합산하여 연말정산을 진행해야 합니다.