퇴직금 계산 시 퇴직일은 마지막 근무일과 마지막 근무일 다음 날 중 언제로 입력해야 하나요?

퇴직금 계산 시 퇴직일은 원칙적으로 마지막 근무일의 다음 날로 입력해야 합니다. 근로기준법상 근로관계는 마지막 근무일까지 유지되므로, 퇴직일은 근로관계가 종료되는 날인 마지막 근무일의 다음 날이 됩니다.

왜 그런가요?

퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 근로를 제공하기 시작한 날부터 퇴직한 날까지를 의미합니다. 근로를 제공한 마지막 날까지는 고용 관계가 유지되므로, 퇴직금 계산 시 근속연수에 포함되는 마지막 날은 '마지막 근무일'이며, 퇴직일은 그 다음 날로 설정하여 계산하는 것이 정확합니다.

주의할 점

• 퇴직일은 근로자가 사직서를 제출할 때 지정할 수 있으며, 회사 규정이나 노사 간 합의에 따라 마지막 근무일을 퇴직일로 정하는 경우도 있습니다. 이 경우 해당 날짜를 기준으로 계산해야 합니다.
• 퇴직금 계산기 등을 사용할 때 마지막 근무일의 다음 날을 입력해야 정확한 근속연수가 산정되므로, 본인의 정확한 퇴직일이 언제인지 사전에 확인하는 것이 중요합니다.