상병급여를 실업인정일에 신청하고 다음 실업인정일에 또 신청할 수 있나요?

상병급여는 질병·부상·출산으로 취업이 불가능한 기간에 대해 구직급여를 갈음하여 지급하는 급여이므로, 해당 사유가 지속되는 경우 다음 실업인정일에도 계속해서 신청할 수 있습니다.

한눈에 보기

• 상병급여는 실업급여 수급자격자가 실업 신고 후 질병·부상·출산으로 취업이 불가능해져 실업 인정을 받지 못한 날에 대해 지급됩니다.
• 지급 일수는 구직급여 소정급여일수에서 이미 지급된 구직급여 일수를 뺀 일수를 한도로 합니다.
• 신청 기한은 질병·부상 등이 치유된 이후 14일 이내에 청구하는 것이 원칙이나, 장기화되는 경우 치료 기간 중에도 신청이 가능합니다.

왜 그런가요?

상병급여는 구직급여를 대신하여 지급되는 급여로, 구직급여의 미지급 일수 한도 내에서 지급됩니다. 질병이나 부상이 장기화되어 여러 실업인정일에 걸쳐 취업이 불가능한 상태가 지속된다면, 각 실업인정일마다 상병급여를 청구하여 지급받을 수 있습니다. 다만, 상병급여가 지급된 일수는 구직급여를 지급받은 것으로 간주하여 피보험기간 산정 및 소정급여일수 결정에 반영됩니다.

지금 해야 할 일

1. 증명서 준비: 질병·부상에 관한 증명서(의사 소견 포함) 또는 출산 사실을 증명할 수 있는 서류를 준비하세요.
2. 청구서 제출: 관할 고용센터에 '상병급여 청구서'와 관련 증명서를 제출하세요.
3. 지급 계좌 확인: 최초 실업인정일에 신고한 금융기관 계좌로 상병급여가 입금됩니다.

주의할 점

• 수급 제한: 직업소개, 직업지도, 직업능력개발훈련 지시를 거부하여 구직급여 지급이 정지된 기간에는 상병급여를 받을 수 없습니다.
• 중복 수급 불가: 휴업보상, 휴업급여 등 다른 보상이나 급여를 받을 수 있는 경우에는 상병급여가 지급되지 않습니다.
• 실업 신고 이전: 실업 신고 이전에 발생한 질병·부상으로 취업이 불가능한 경우에는 상병급여가 아닌 '수급기간 연장'을 신청해야 합니다.