대학생 현장실습생의 산재보험료는 어떻게 산정하나요?

대학생 현장실습생의 산재보험료는 고용노동부장관이 고시한 월 단위 보수액에 해당 사업의 산재보험료율을 곱하여 산정합니다.

한눈에 보기

• 산정 방식: 고용노동부장관이 고시한 월 단위 보수액 × 해당 사업의 산재보험료율
• 일할 계산: 월의 중간에 현장실습생 자격을 취득하거나 상실한 경우, 해당 월의 보험료는 일수에 비례하여 계산합니다.
• 신고 기한: 대학·연구기관 등은 매년 3월 31일 기준 명단은 4월 15일까지, 9월 30일 기준 명단은 10월 15일까지 공단에 제출해야 합니다.

왜 그런가요?

산업재해보상보험법 및 보험료징수법에 따라 현장실습생은 해당 사업의 근로자로 보아 산재보험이 적용됩니다. 이때 보험료 산정의 기초가 되는 보수액은 원칙적으로 현장실습생이 지급받는 모든 금품으로 하되, 산재보험료 산정이 어려운 경우에는 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액을 기준으로 합니다. 학생연구자나 현장실습생과 같이 보수 산정이 특수한 경우에 대해 법령은 고시 금액을 활용하도록 규정하고 있습니다.

지금 해야 할 일

1. 실습생이 지급받는 훈련수당 등 금품 내역을 확인합니다.
2. 고용노동부 고시를 통해 해당 연도의 현장실습생 적용 보수액을 확인합니다.
3. 관할 근로복지공단에 현장실습생 명단을 기한 내에 신고하고 보험료를 납부합니다.

주의할 점

• 현장실습생의 명단이 변경된 경우, 사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지 변경신고서를 제출해야 합니다.
• 학원 등 학교 이외의 교육·훈련기관에서 시행하는 실습이나 단순 견학, 자격 취득을 위한 필수요건에 해당하는 현장실습 등은 산재보험 의무가입 대상에서 제외될 수 있으므로 대상 여부를 사전에 명확히 확인하시기 바랍니다.