회사에서 4대보험을 전액 부담하고 있는 경우, 이직 시 이력서의 직전 연봉에 4대보험료를 포함하여 기재해도 되나요?

이직 시 이력서에 기재하는 직전 연봉은 4대보험료를 포함하지 않은 '세전 연봉'을 기준으로 작성하는 것이 원칙입니다. 4대보험료는 근로자가 부담해야 할 법정 비용을 회사가 대신 납부해 주는 복리후생적 성격이 강하므로, 이를 연봉에 포함하여 기재하면 실제 급여 수준과 혼동을 줄 수 있습니다.

왜 그런가요?

• 연봉의 정의: 일반적으로 이력서에 기재하는 연봉은 근로계약서상 명시된 기본급과 각종 수당을 합친 '세전 금액'을 의미합니다. 4대보험료는 개인별 공제 항목이므로 이를 포함하면 실제 연봉보다 금액이 부풀려져 보일 수 있습니다.
• 증빙의 어려움: 이직 시 제출하는 원천징수영수증이나 급여명세서에는 세전 급여가 명확히 기재되어 있습니다. 4대보험료를 포함하여 기재할 경우, 추후 증빙 서류와 금액이 일치하지 않아 허위 기재로 오해받을 소지가 있습니다.

지금 해야 할 일

1. 세전 연봉 확인: 근로계약서상의 세전 연봉 금액을 확인하여 기재하세요.
2. 별도 표기 활용: 만약 회사의 4대보험 전액 부담 혜택을 강조하고 싶다면, 연봉 기재란 옆이나 자기소개서 등에 '4대보험 회사 전액 부담'이라는 문구를 별도로 명시하는 것이 전략적입니다.
3. 성과급 분리: 성과급이나 상여금이 있다면 '연봉 0,000만 원(성과급 별도)'과 같이 명확히 구분하여 작성하세요.

주의할 점

• 허위 기재 금지: 연봉을 실제보다 과도하게 부풀려 기재하는 것은 입사 후 근로계약 체결 과정에서 불이익을 받을 수 있으므로 반드시 실제 계약 금액을 기재해야 합니다.
• 증빙 준비: 이직 시 원천징수영수증 등 증빙 서류를 요구받을 수 있으므로, 기재한 금액이 실제 소득 자료와 일치하는지 반드시 확인하시기 바랍니다.