식대를 30만원 지급한 경우 10만원은 총 급여에 포함하고 20만원은 비과세감면코드로 작성하는 것이 맞나요?

식대로 매월 30만원을 지급하는 경우, 비과세 한도인 20만원까지는 비과세 소득으로 처리하고, 한도를 초과하는 10만원은 과세 대상 근로소득으로 보아 총급여에 포함하여 신고해야 합니다.

한눈에 보기

• 비과세 한도: 월 20만원 이하
• 처리 방법:
  1. 비과세: 월 20만원까지는 비과세 소득으로 처리합니다.
  2. 과세: 한도를 초과하는 10만원은 과세 대상 근로소득에 포함하여 원천징수 및 지급명세서를 작성합니다.

왜 그런가요?

소득세법상 근로자가 사내급식 등을 제공받지 않는 경우, 매월 지급받는 식사대는 월 20만원 이하의 금액까지 비과세 근로소득으로 인정됩니다. 따라서 지급액이 20만원을 초과하는 경우, 그 초과분은 근로의 대가로 받는 급여의 일종으로 보아 과세 대상 근로소득에 합산해야 합니다.

지금 해야 할 일

1. 급여 대장 작성 시 식대 항목을 비과세(20만원)와 과세(10만원)로 구분하여 기재하세요.
2. 원천징수이행상황신고 및 지급명세서 제출 시, 비과세 20만원은 비과세 항목으로, 초과분 10만원은 과세 대상 근로소득으로 포함하여 신고하시기 바랍니다.

주의할 점

• 만약 식사나 음식물을 현물로 별도 제공받으면서 식사대를 추가로 받는 경우에는 식사대 전액이 과세 대상이 될 수 있으므로, 현물 급식 제공 여부를 먼저 확인하시기 바랍니다.