2025년 6월 18일부터 2026년 6월 17일까지 주 3일 근무한 경우 퇴직금을 받을 수 있나요? 첫날은 5시간, 이후부터는 일 7시간 45분 근무했습니다.

귀하의 경우 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상 지속되었으므로 퇴직금을 받을 수 있습니다.

한눈에 보기

• 퇴직금 지급 요건: 계속근로기간 1년 이상, 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상.
• 귀하의 상황: 2025년 6월 18일부터 2026년 6월 17일까지 1년간 재직하였으며, 주 3일 근무 시 1주 소정근로시간이 15시간을 초과하므로 퇴직금 지급 대상입니다.

왜 그런가요?

• 근로자퇴직급여 보장법에 따라 사용자는 계속근로기간이 1년 이상인 근로자에게 퇴직금을 지급해야 합니다. 다만, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 '초단시간 근로자'는 예외입니다.
• 귀하의 경우 첫날(5시간)을 제외하고는 주 3일, 일 7시간 45분(7.75시간)씩 근무하였으므로 1주 소정근로시간은 23.25시간(7.75시간 × 3일)입니다. 이는 15시간을 명확히 초과하므로 퇴직금 지급 대상에 해당합니다.

지금 해야 할 일

1. 퇴직금 산정: 퇴직 전 3개월간의 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눈 '평균임금'을 기준으로 산정합니다.
2. 지급 기한 확인: 사용자는 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 특별한 사정이 있다면 당사자 간 합의로 기일을 연장할 수 있습니다.
3. 미지급 시 대응: 14일이 지나도 퇴직금을 받지 못했다면 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

주의할 점

• 퇴직금을 받을 권리는 퇴직한 날부터 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸합니다.
• 근로계약서상 소정근로시간이 실제 근무시간과 다르게 기재되어 있더라도, 실제 근무한 시간이 15시간 이상임을 입증할 수 있다면 퇴직금 청구가 가능합니다.