급여 인상률은 어떻게 계산하나요?

급여 인상률은 '인상 후 급여'에서 '인상 전 급여'를 뺀 차액을 '인상 전 급여'로 나눈 뒤 100을 곱하여 백분율(%)로 계산합니다.

한눈에 보기

• 계산식: (인상 후 급여 - 인상 전 급여) ÷ 인상 전 급여 × 100 = 인상률(%)
• 예시: 연봉 5,000만 원이 5,500만 원으로 인상된 경우
  1. 차액 계산: 5,500만 원 - 5,000만 원 = 500만 원
  2. 비율 계산: 500만 원 ÷ 5,000만 원 = 0.1
  3. 백분율 변환: 0.1 × 100 = 10%

왜 그런가요?

급여 인상률은 기존 급여 대비 얼마나 소득이 증가했는지를 파악하는 지표입니다. 단순히 금액의 차이만 보는 것이 아니라, 원래 받던 급여를 기준으로 상대적인 상승 폭을 확인해야 정확한 인상 수준을 알 수 있기 때문입니다.

지금 해야 할 일

1. 기준 금액 확인: 인상 전과 인상 후의 급여 총액(연봉 또는 월급)을 정확히 파악하세요.
2. 계산 수행: 위 계산식에 따라 수치를 대입하여 인상률을 산출하세요.
3. 비교 분석: 산출된 인상률이 물가상승률이나 업계 평균 인상률과 비교하여 어느 정도 수준인지 확인해 보세요.

주의할 점

• 비과세 항목 제외: 세금 계산이나 실질 소득 비교를 위해서는 식대 등 비과세 항목을 제외한 '총급여'를 기준으로 계산하는 것이 더 정확할 수 있습니다.
• 정기적 지급 여부: 최저임금 위반 여부 등을 판단할 때는 상여금이나 복리후생비가 최저임금 산입 범위에 포함되는지 별도로 확인해야 합니다.