근로자의 4대 보험료는 사업주와 근로자가 보통 같이 내는 것인가요, 아니면 근로자가 전액 부담하는 것인가요?

근로자의 4대 보험료는 보험의 종류에 따라 사업주와 근로자가 분담하거나 사업주가 전액 부담하는 방식으로 운영됩니다.

국민연금과 건강보험은 근로자와 사업주가 각각 절반씩(50%) 부담하며, 고용보험의 경우 실업급여는 근로자와 사업주가 절반씩 부담하고 고용안정·직업능력개발사업 보험료는 사업주가 전액 부담합니다. 반면, 산재보험은 업무상 재해에 대한 보상을 목적으로 하므로 사업주가 보험료 전액을 부담합니다.

보험료 부담 주체 요약

• 국민연금: 근로자 4.5% / 사업주 4.5% (총 9%)
• 건강보험: 근로자 3.545% / 사업주 3.545% (총 7.09%)
• 고용보험:
  • 실업급여: 근로자 0.9% / 사업주 0.9% (총 1.8%)
  • 고용안정·직업능력개발: 사업주 전액 부담
• 산재보험: 사업주 전액 부담

※ 건강보험료에는 장기요양보험료가 포함되며, 이는 건강보험료의 12.95% 수준으로 근로자와 사업주가 각각 절반씩 부담합니다. ※ 위 요율은 2025년 기준이며, 산재보험료율은 업종별로 상이합니다.