1차 통보 후 연차휴가 사용계획서를 제출한 근로자에게도 2차 연차휴가 사용촉진 통보가 필요한가요?

1차 촉진 절차에 따라 근로자가 이미 연차휴가 사용계획서를 제출하여 사용 시기를 정한 경우, 해당 휴가에 대해서는 2차 촉진 시기에 별도의 시기 지정 통보를 할 필요가 없습니다.

연차휴가 사용촉진은 근로자가 휴가를 사용하지 않을 경우 사용자의 보상 의무를 면제하기 위한 절차로, 1차 촉진을 통해 근로자가 자발적으로 휴가 사용 계획을 통보했다면 그 목적이 달성된 것으로 봅니다. 따라서 근로자가 지정한 휴가일에 휴가를 부여하면 되며, 2차 촉진은 1차 촉진에도 불구하고 근로자가 사용 시기를 정하지 않은 경우에만 진행하는 보완적 절차입니다.