우선지원대상기업에서 출산전후휴가 신청 확인서 제출은 언제 해야 하나요?

출산전후휴가 확인서는 근로자가 출산전후휴가를 사용한 후, 고용보험으로부터 급여를 지급받기 위해 급여 신청 시점에 함께 제출하는 것이 원칙입니다. 다만, 사업주는 근로자의 확인서 발급 요청이 있을 경우 이를 지체 없이 발급해주어야 합니다.

주요 내용 및 절차:

• 발급 의무: 사업주는 피보험자가 출산전후휴가 등에 대한 확인을 요구하는 경우, '출산전후(유산·사산)휴가 확인서'를 작성하여 내주어야 합니다.
• 제출 시기: 근로자는 고용센터에 출산전후휴가 급여를 신청할 때 해당 확인서를 첨부하여 제출해야 합니다. 따라서 휴가 종료 후 급여 신청을 준비하는 과정에서 사업주로부터 확인서를 받아두시면 됩니다.
• 사업주 미발급 시: 사업주가 정당한 이유 없이 확인서를 발급하지 않는 경우, 관할 직업안정기관(고용센터)의 장이 사업주에게 직접 발급을 요구할 수 있습니다.
• 온라인 처리: 사업주는 고용24 등을 통해 온라인으로 확인서를 제출할 수 있으며, 최초 1회 제출 시 이후 급여 신청 절차가 원활해집니다.

참고 사항:

• 출산전후휴가 급여는 휴가 시작일 이후 1개월부터 휴가 종료일 이후 12개월 이내에 신청해야 하므로, 이 기간 내에 확인서를 확보하여 신청하시기 바랍니다.