청년 중소기업 취업자 소득세 감면 신청 시 매달 급여에서 세금을 90% 감면하고 10%만 징수해도 되나요?

중소기업 취업자 소득세 감면 신청을 한 근로자에 대해 원천징수의무자(회사)가 매월 급여를 지급할 때 감면율을 적용하여 원천징수하는 것은 가능합니다.

원천징수의무자는 근로자로부터 감면신청서를 제출받은 달의 다음 달부터 소득세법상 근로소득 간이세액표에 따른 세액에 해당 감면율(청년의 경우 90%)을 적용하여 원천징수할 수 있습니다. 다만, 이는 매월 원천징수 시 세액을 줄여 징수하는 편의를 제공하는 것이며, 연말정산 시 최종적인 감면세액과 한도(과세기간별 200만원)를 다시 계산하여 정산하게 됩니다.

주의사항 및 절차

1. 감면 신청: 근로자는 취업일이 속하는 달의 다음 달 말일까지 회사에 감면신청서를 제출해야 합니다.
2. 명세서 제출: 회사는 감면신청을 받은 날이 속하는 달의 다음 달 10일까지 '중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서'를 관할 세무서에 제출해야 합니다.
3. 연말정산: 연말정산 시 감면대상 근로자의 감면세액을 정확히 반영하여 정산해야 하며, 감면 한도(연 200만원)를 초과하는 세액은 감면되지 않습니다.
4. 부적격 시 추징: 감면 요건을 갖추지 못한 사실이 확인되는 경우, 과소 징수된 세액에 100분의 105를 곱한 금액이 부과될 수 있으므로 요건 충족 여부를 사전에 면밀히 확인해야 합니다.