국민연금 소득금액 계산 시 성과급이 반영되나요?

국민연금 소득금액 계산 시 성과급은 근로자에게 지급하기로 확정된 과세소득이라면 원칙적으로 포함하여 반영해야 합니다.

성과급의 반영 기준

• 포함 대상: 근로계약서, 보수규정 등에서 지급하기로 확정된 모든 과세소득은 소득월액 산정에 포함됩니다. 여기에는 기본급뿐만 아니라 정기상여금, 고정 성과급, 각종 수당 등이 포함됩니다.
• 제외 대상: 실적에 따라 지급 여부나 금액이 변동되는 실적급은 입사(복직) 당시 지급이 확정되지 않았으므로 소득월액 산정 시 제외합니다. 또한, 소득세법상 비과세 근로소득도 제외됩니다.
• 귀속 시기: 성과급의 귀속 시기는 계량적 요소가 확정되는 날이 속하는 연도이며, 인사고과 등에 따라 차등 지급되는 경우 개인별 지급액이 확정되는 연도를 기준으로 합니다.

유의사항

• 정기적 성과급: 업무 특성상 매월 발생할 수밖에 없는 수당이나 정기적으로 지급되는 성과급은 소득월액 산정 시 반드시 포함해야 합니다.
• 소득총액신고: 매년 5월 말까지 실시하는 소득총액신고 시, 전년도에 지급받은 성과급을 포함한 총 급여액을 기준으로 기준소득월액을 결정합니다. 다만, 지급명세서를 세무서에 제출한 경우에는 공단이 과세자료를 직접 입수하므로 별도의 소득총액신고가 필요하지 않을 수 있습니다.
• 예외: 퇴직급여로 지급되기 위해 적립되는 급여 등 법령에서 정한 요건을 갖춘 경우 근로소득에서 제외될 수 있습니다.