회사 면접 시 직전 연봉을 기재해야 하는데, 실제 지급받은 금액과 원천징수영수증상 금액이 다를 경우 어떻게 기재해야 하나요?

면접 시 기재하는 직전 연봉은 실제 통장에 입금된 금액이 아닌, 원천징수영수증상의 '총급여액'을 기준으로 작성하는 것이 원칙입니다.

원천징수영수증상의 금액과 실제 수령액이 다른 이유는 다음과 같습니다.

1. 비과세 소득의 포함 여부: 원천징수영수증상의 '총급여액'은 과세 대상 급여와 비과세 급여를 합산한 금액입니다. 식대, 자가운전보조금 등 비과세 항목은 세금이 부과되지 않아 실제 수령액 계산 시 제외되거나 다르게 보일 수 있으나, 연봉 협상 시에는 이러한 비과세 항목을 포함한 전체 보상 수준을 기준으로 판단합니다.
2. 공제 항목의 차이: 실제 수령액은 4대 보험료, 소득세, 지방소득세 등 각종 공제액이 차감된 후의 금액입니다. 따라서 세전 금액인 원천징수영수증상의 총급여액과 실제 수령액은 차이가 발생할 수밖에 없습니다.

[작성 시 유의사항]

• 총급여액 기준: 회사에서 요구하는 직전 연봉은 일반적으로 세전 금액인 '총급여액'을 의미합니다. 원천징수영수증상의 '총급여액' 항목에 기재된 금액을 그대로 기재하십시오.
• 비과세 항목 확인: 만약 면접관이 상세 내역을 묻는다면, 원천징수영수증에 기재된 과세 급여와 비과세 급여(식대 등)의 합계가 연봉임을 설명하시면 됩니다.
• 일관성 유지: 추후 합격 후 제출할 원천징수영수증과 면접 시 기재한 금액이 일치해야 하므로, 반드시 원천징수영수증상의 수치를 확인하여 기재하시기 바랍니다.