명절이나 법정공휴일이 정기휴가 기간에 포함될 경우, 해당 일수만큼 정기휴가에서 차감되지 않는 것이 맞나요?

명절이나 법정공휴일은 근로기준법상 유급휴일이므로, 근로자가 별도로 연차휴가를 신청하지 않는 한 정기휴가(연차유급휴가) 일수에서 자동으로 차감되지 않습니다.

상시 근로자 5인 이상 사업장에서 관공서의 공휴일(빨간 날)은 법적으로 보장된 유급휴일입니다. 따라서 회사가 근로자대표와의 서면 합의 없이 일방적으로 공휴일을 연차휴가로 대체하거나, 공휴일에 쉬었다는 이유로 연차휴가 일수를 차감하는 것은 근로기준법 위반입니다.

주요 유의사항은 다음과 같습니다.

• 연차 대체 합의: 공휴일을 연차휴가로 대체하려면 반드시 근로자대표와 서면으로 합의해야 합니다. 이러한 절차 없이 회사가 임의로 연차를 차감하는 것은 허용되지 않습니다.
• 연차휴가의 권리: 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있는 권리이며, 사용자는 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주어야 합니다.
• 위반 시 조치: 회사가 법적 근거 없이 연차휴가를 강제로 차감하는 경우, 이는 임금체불이나 연차휴가권 침해에 해당할 수 있습니다. 사내 규정이나 근로계약서를 확인하시고, 부당한 처우가 지속된다면 사업장 관할 고용노동지청에 진정을 제기하여 권리를 구제받을 수 있습니다.