이직확인서 작성 시 해고예고수당은 보수총액에 포함하여 처리해야 하나요?

이직확인서 작성 시 해고예고수당은 보수총액에 포함하지 않습니다.

해고예고수당은 근로기준법에 따라 해고 예고 의무를 이행하지 않았을 때 지급하는 금품으로, 근로의 대가인 임금이나 퇴직금과는 성격이 다른 별도의 금품입니다. 따라서 고용보험법상 구직급여 산정의 기초가 되는 보수총액이나 평균임금 산정 시 포함되지 않습니다.

이직확인서 작성 시 유의사항은 다음과 같습니다.

• 보수총액 산정: 근로의 대가로 지급받은 임금 중 소득세법상 비과세 소득을 제외한 금액을 기준으로 작성합니다.
• 평균임금 산정: 이직일 이전 3개월간 지급된 임금 총액을 기준으로 산정하며, 해고예고수당은 이 계산에서 제외됩니다.
• 주의사항: 사실과 다르게 거짓으로 작성하여 제출할 경우 최대 300만원의 과태료가 부과될 수 있으며, 부정수급의 책임을 질 수 있으므로 정확한 임금 내역을 기재해야 합니다.