직원의 절도 행위로 인한 즉시 해고가 정당화될 수 있는 상황은 어떤 경우인가요?

2024. 11. 27

직원의 절도 행위로 인한 즉시 해고가 정당화될 수 있는 상황은 다음과 같습니다:

  1. 즉시해고, 즉 해고예고의 예외가 되기 위해선 "근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우"여야 합니다.

  2. 절도의 규모나 빈도가 중대한 경우: 단순 실수가 아닌 고의적이고 반복적인 절도 행위일 때 해당될 수 있습니다.

  3. 회사의 신뢰관계가 심각하게 훼손된 경우: 특히 금융기관 등 신뢰가 중요한 업종이라면 사업에 막대한 지장을 초래한 경우로 볼 수 있습니다.

단, 즉시 해고 결정 시 신중을 기해야 하며, 해고의 정당성에 대한 입증 책임은 사용자에게 있습니다.

법무법인웨이브
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김혜림 변호사가 검증한 답변이에요.

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법인전환 시 고려해야 할 세무상 유의사항에는 어떤 것들이 있나요?
법인전환 시 고려해야 할 주요 세무상 유의사항은 다음과 같습니다: 1. 정확한 세금 부담 비교 - 법인세율(10~25%)이 소득세율보다 낮아 보이나, 급여나 배당 시 발생하는 근로소득세, 배당소득세도 함께 고려해야 합니다. - 건강보험료 부담도 개인사업자와 법인 대표이사의 기준이 다르므로 비교가 필요합니다. 2. 양도/양수 가액 결정 - 특수관계자 간 거래 시 세무상 부당행위 계산 부인을 받지 않도록 적정한 가액 결정이 필요합니다. 3. 포괄적 사업양도 검토 - 부가가치세 납부 회피를 위해 포괄적 사업양도 요건을 충족해야 합니다. 4. 조세감면 사후관리 - 법인전환 시 받은 세금감면에 대해 추후 추징사유 발생 여부를 주의해야 합니다.
부가가치세 중간예납 기간이 언제인지 알려주세요?
부가가치세 예정신고(중간예납) 기간은 다음과 같습니다. 1. 제1기(1~6월) 예정신고: 4월 1일 ~ 4월 25일 2. 제2기(7~12월) 예정신고: 10월 1일 ~ 10월 25일 개인 일반과세자의 경우, 직전 과세기간 납부세액의 1/2에 해당하는 세액을 예정고지 받아 납부하게 됩니다. 단, 사업부진 등으로 해당 기간의 실적이 직전 과세기간의 1/3에 미달하는 경우 실제 사업실적에 따라 신고할 수 있습니다.
결손 보전을 위한 자본감소의 특례에 대해 설명해주세요. 일반적인 자본감소와 어떤 차이가 있나요?
결손 보전을 위한 자본감소의 특례는 개정 상법에서 도입된 제도로, 일반적인 자본감소와 다음과 같은 차이가 있습니다: 1. 결의 요건: 결손 보전을 위한 자본감소는 주주총회의 보통결의로 가능합니다. 반면, 일반적인 자본감소는 특별결의가 필요합니다. 2. 채권자보호절차: 결손 보전을 위한 자본감소는 채권자보호절차가 면제됩니다. 일반적인 자본감소는 채권자에게 이의제출 기회를 주어야 합니다. 3. 목적: 결손 보전을 위한 자본감소는 누적 결손금을 해소하고 재무구조를 개선하는 것이 주목적입니다. 일반적인 자본감소는 다양한 목적으로 시행될 수 있습니다. 4. 자산 변동: 결손 보전을 위한 자본감소는 실질적인 자산 유출이 없는 형식적 감자입니다. 일반적인 자본감소는 실질적 감자일 수 있어 자산 유출이 발생할 수 있습니다. 이러한 특례는 부실기업의 신속한 재건과 절차 간소화를 위해 도입되었습니다.

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