4대 보험료 정산 시 추가 납부 또는 환급 절차는 어떻게 되나요?

4대 보험료 정산은 전년도 보수총액을 기준으로 산정된 보험료와 실제 보수총액을 바탕으로 재산정한 보험료의 차액을 조정하는 과정으로, 추가 납부액이 발생하면 징수하고 과납액이 있으면 반환합니다.

건강보험료 정산 및 절차

1. 정산 원리: 직장가입자의 건강보험료는 전년도 보수총액을 기준으로 매달 부과되다가, 매년 4월 실제 확정된 보수총액을 바탕으로 재산정하여 차액을 정산합니다.
2. 추가 징수 및 환급: 재산정 결과 기존 납부액보다 부족하면 추가 징수하고, 초과 납부했다면 반환합니다. 정산 결과는 4월분 보험료에 합산되어 부과됩니다.
3. 분할 납부: 추가 징수액이 해당 월의 보수월액보험료 이상인 경우, 사용자의 신청에 따라 최대 12회까지 분할 납부할 수 있습니다.

고용·산재보험료 정산 및 절차

1. 보수총액 신고: 사업주는 매년 3월 15일까지 전년도 보수총액을 공단에 신고해야 합니다.
2. 보험료 정산: 공단은 신고된 보수총액을 기준으로 실제 납부해야 할 보험료를 산정하며, 기납부한 개산보험료와 비교하여 차액을 정산합니다.
3. 추가 징수 및 반환: 정산 결과 부족액은 사업주로부터 징수하고, 초과액은 사업주에게 반환합니다.

유의사항

• 분할 납부 신청: 건강보험료 분할 납부는 고지 직후 사용자가 공단에 신청해야 하며, 기한을 놓치면 적용이 어려울 수 있습니다.
• 보수 변경 신고: 연봉 인상 등 보수 변동이 발생했을 때 '월 보수 변경 신고'를 미리 활용하면 정산 시 한꺼번에 발생하는 부담을 줄일 수 있습니다.
• 환급금: 정산 결과 환급금이 발생하는 경우, 공단은 이를 사용자에게 반환하며 사용자는 이를 근로자와 정산해야 합니다.